持续筑牢年轻干部作风防线

当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。各级纪检监察机关要围绕年轻干部作风养成，加强教育、从严监督，引导年轻干部涵养优良作风，在履职尽责中展现新风貌、新担当、新作为。

持续抓实年轻干部作风建设。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是党和国家事业薪火相传、继往开来的重要保证。在党的百年奋斗历程中，一批批年轻干部满怀赤子之心，投身革命、建设、改革伟大事业，为人民而战、为祖国献身，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。新时代以来，广大年轻干部冲在抗震救灾第一线、脱贫攻坚主战场、疫情防控最前沿，奋战在事业发展各条战线，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，在风雨中迅速成长为忠诚可靠、堪当重任的栋梁之才。同时也要看到，年轻干部处在事业和生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，有的对“围猎”腐蚀警觉性不够，严格遵规守纪意识不强，面对诱惑容易摇摆，作风防线容易失守，甚至滑向腐败深渊。各级纪检监察机关要以全党学习教育为契机，推动各地区各部门加强教育管理监督，推动年轻干部锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，扣好廉洁从政的“作风扣子”。

靶向纠治年轻干部不良习气。近年来，全国查处的年轻干部“四风”问题数量呈增长态势，一些人“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。有的纪律意识淡漠，认为自己掌点小权，平时行个职务之便，吃点、收点，既上不了纲，又触不了法，没有什么大危害，最多算生活小节。有的享乐思想严重，认为现在生活条件好了，艰苦奋斗是“自找苦吃”、已经过时了，热衷于吃吃喝喝，在灯红酒绿、纸醉金迷中逐渐丢掉初心、迷失自我。有的担当作为不够，认为平时工作已经很辛苦了，不必追求高标准，过得去就行，或者有干事意愿，但深入基层少、掌握情况不足，抓工作简单机械、脱离实际。有的群众观念弱化，认为自己是“官”，对待群众缺乏感情、不负责任，漠视群众疾苦，甚至利用手中权力贪占、侵害群众利益。这些错误思想和行为，既害自己又害组织，更贻误党和国家事业发展。各级纪检监察机关要准确把握年轻干部“四风”问题特点，找准哪些岗位、领域容易滋生问题，有针对性开展整治，从违规吃喝收礼抓起，从小事小节严起，发现问题该批评批评、该纠正纠正、该查处查处，以严明纪律匡正年轻干部成长道路。

有力引导年轻干部涵养过硬作风。培育年轻干部优良作风是一项系统工程，要坚持激励与约束并重，综合施策推动年轻干部廉而有为、积极作为、放手敢为。强化管理监督，推动各级党组织针对年轻干部成长经历和特点，坚持全周期管理，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，在关键处、要紧时拉扯一把、叮嘱一句，让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中成长。强化纪律教育，加强政策解读、案例指导，教育引导年轻干部准确把握中央八项规定及其实施细则精神的精神实质、核心要义、政策要求，选取典型案件精制“小锅菜”，用身边事教育身边人，切实让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。强化实践锻炼，坚持在一线砥砺干部作风，创造条件多让年轻干部到改革攻坚、乡村振兴等吃劲岗位上历练，多接几次“烫手的山芋”、多当几次“热锅上的蚂蚁”，在为民服务、推动发展中继承发扬党的光荣传统、优良作风，在推进中国式现代化新征程中展现青春风采。

（来源：中国纪检检查报）