陈丹丹阅读提示律师表示，用人单位合法安排员工待岗需基于客观经营困难或不可抗力；或劳动合同、规章制度中有明确约定。不得滥用待岗变相降薪或逼迫员工离职。“不给我提供劳动的场所”“工资按照当地最低标准执行”……拒绝领导的某项工作安排后，在新疆乌鲁木齐市某公司担任检测员的李雪(化名)被直接踢出工作群，随后收

2025-04-10 09:15:00

中新经纬4月14日电 据民政部网站消息，近日，民政部、人力资源社会保障部印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，到2030年，民政高技能人才培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，规模持续壮大、素质大幅提升、结构不断优化、

2025-04-14 14:09:00

2025年河南省事业单位公开招聘联考工作公告正式发布共计划招录10793人一起来看看吧！中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅2025年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规

2025-04-09 09:20:00